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脆弱的人不适合职场,这里不相信眼泪
作者:小木头  发布时间:2017-1-11  阅读次数:  编辑:雨露文章网

  小Y是个职场运很不幸的人。

  外人看来,她挺顺风顺水的——出身不错,工作不错,跟大学时的恋人结婚,一年后生了宝宝,有房有车……总之一个年轻女孩想有的,她基本都有了。

  但是小Y却觉得不顺心,婚姻家庭还凑合,工作却很烦。

  她独生女长大,从小得到父母的呵护备至,读书时我行我素惯了,工作之后就觉得好多事情都不适应,不舒服。

  她好静,不爱参加集体活动,但又怕被同事疏远,就强颜欢笑去参加,回家想起来就觉得别人还是排挤自己;

  她不喜欢勾心斗角,但总觉得有些同事好像爱针对自己,报销的时候财务总爱问东问西,请个假领导好像也总是刁难,跟她同时进公司的男同事,业绩特别好,一定是跟领导走得近的缘故……

  这些事情她都放在心里,不说出口,她没有勇气当面去质问,放在心里滚来滚去滚得火烫,最后就特别难受。

  总是心情不好,跌宕起伏,久而久之就影响到跟丈夫的关系,三天一小架五天一大架;跟婆婆关系处理得也不好,婆婆有时生气不来看孩子她就要自己照顾,弄得焦头烂额,心里又苦又恨,觉得都是工作导致的。

  年纪轻轻的小Y像个中年怨妇,总是四处跟同事诉苦,自己付出了很多,却没有得到回报;跟上司抱怨,客户难伺候,同事撬墙角;跟家人唠叨,自己做了很多却没有得到应有的尊重……

  公司部门调整,她先是被调去了边缘岗位,后来干脆被谈话,遭到了辞退。

  没有公司会因为你家庭特殊、比较脆弱就会对你照顾有加——除非你贡献特别巨大,若只是个行走的负能量、拖累报复的话,被被甩掉是早晚的事。

  小Y这样的年轻人,我遇到过不止一个,他们眉眼之间略有相似,都有浓得化不开的忧愁,心间有太多凌乱的扯不断的烦恼。

  他们本身能量场很弱,做事优柔寡断,做人也不是很干脆利落,一部分是因为从小没有受过挫折,还有一部分,的确是个性使然,却也不想着尝试改变。

  最大的问题是,工作没有做好,却又花了太多时间在职场中展示自己的脆弱。

  总觉得别人在欺负自己,却又说不清道不明,甚至不敢去反抗欺负自己的人;情绪起伏很大,刺猬一样随时准备反攻;认为自己收获的比付出的少太多,负面情绪爆棚……

  他们会装作很能干、很厉害的样子,但久而久之就能看得出是外强中干;而当这层伪装剥落,他们就开始展露自己柔软脆弱的那面,企图用示弱或者眼泪来博得别人的同情、理解甚至支持。

  这无疑是痴人说梦。

  再温情的公司,也是以能力、水平、为人处世的水准来判断一个人的,怎么可能因为脆弱就对你另眼相看呢?

  不但不会另眼相看,甚至可能拉低分数。

  想起《老友记》中逃婚离家的瑞秋,这个富家女从小娇生惯养,从未想过有一天还要靠自己赚钱养活自己,一没技能,二没经验,只能从在咖啡馆里端盘子开始自食其力。

  她的“职场路”走得很坎坷,即便是端咖啡也是有技术要求的,更何况还有各种各样的食客,刁难随时可见,烦恼到处都有,她也曾气急败坏,也曾跟莫妮卡吐槽……但她每次都很快调整自己,让自己变得更适应工作,终于熬过最初的时间,成为一名合格的服务员。

  一开始的脆弱不可怕。可怕的是,一直脆弱下去。

  我从来不觉得一个把自己的处境、内心、能力说得可怜兮兮的职场人有什么好同情的。

  出来工作,就如同一个战士,披荆斩棘,勇往直前。

  处理好跟同事的关系,应对客户的刁难,包括如何与上司相处,这都是最基本的素质。不光职场这样要求,生活中有需要有这些基本素养,否则就很难有正常的生活。

  更为重要的是,一个人在职场中,本身就应该释放魅力,隐藏软弱,可以释放感情,但绝对不是刻意示弱,因为那只会让你的能力受到质疑,让别人对你的判断产生迟疑。

  职场不相信眼泪的。它只看你干得好不好。有没有努力,是否在进步。

  不要把脆弱当成一张王牌,它是你的绊脚石。


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